ASAMBLEA ABIERTA EL PRÓXIMO MARTES 7 DE JUNIO DE 2016 A LAS 19 HORAS EN LA CASA DE LA CULTURA DE CHURRIANA DE LA VEGA

El próximo martes 7 os convocamos para dar cuenta de la gestión municipal de la Concejalía de IU,  así como debatir el borrador de la bolsa de empleo para que hagáis vuestras propuestas.

Os dejamos el borrador facilitado por el Ayuntamiento. Click aquí.

ASAMBLEA ABIERTA EL PRÓXIMO MARTES 7 DE JUNIO DE 2016 A LAS 19 HORAS EN LA CASA DE LA CULTURA DE CHURRIANA DE LA VEGA

El próximo martes 7 os convocamos para dar cuenta de la gestión municipal de la Concejalía de IU,  así como debatir el borrador de la bolsa de empleo para que hagáis vuestras propuestas.

Os dejamos el borrador facilitado por el Ayuntamiento. Click aquí.

REUNIÓN DE PORTAVOCES DE GRUPOS POLÍTICOS PARA LA CONFECCIÓN DE LAS BASES DE LA BOLSA DE EMPLEO

Nos presentaron las bases de el Ayuntamiento de Alfacar, que se acompaña y sobre ese documento se hicieron algunas propuestas. 

Cabe reseñar que la pretensión y al compromiso que se ha llegado es que todo el personal que no esté incluido en la Relación de Puesto de Trabajo (R.P.T.), se contratarán desde las distintas bolsas que se crearán. 

Con carácter general los contratos serán de un mínimo de 4 meses y en el caso de las personas de ayuda a domicilio de 6 meses. El salario será el mismo que el del convenio del Ayuntamiento. 

Si alguna de las personas que se les llame están en algún plan de empleo distinto, sé correrá turno, pero una vez terminado el contrato es menor de 4 meses se le contratará hasta completar los 4 meses. 

En los planes para los mayores de 30 y de inclusión social, el contrato será de 3 meses, el máximo que permite la ley. Para el plan joven sera de 6 meses. 

En caso de emergencia social y bajo previo informe de asuntos sociales la comisión de valoración y seguimiento, podrá hacer excepciones. 

La comisión valoración y seguimiento estará conformada por:

• 1 Por grupo político 
• 1 Asuntos Sociales
• 1 Delegado de personal 
• 1 Letrado 
• 1 Secretario ( con voz sin voto)

Nunca podrán trabajar 2 personas de la misma unidad familiar a la vez. 

En unidades familiares de menos de 3 miembros tendrán que transcurrir 2 meses para nueva contratación, en familias con 4 miembros o más, en la bolsas de empleo los contratos podrán ser consecutivos. 

Si la persona estuviese trabajando en el momento del llamamiento y el contrato sea superior a un mes pasará a la situación de NO DISPONIBLE y no se contratarán hasta pasado un mes desde la finalización de éste. 

En lo referente a circunstancias personales, socio-familiares y de empleo, prácticamente queda igual:   

• Punto e) 4 se modifica a 1 punto.    
• Punto g) se añade:  por no haber trabajado en los últimos 18 meses  1 punto.    
• Punto h) se añade ingresos netos

La intención del grupo municipal de IU de Churriana de la Vega es que en el momento en que el equipo de Gobierno nos mande el borrador, colgarlo en la web y convocar a la ciudadanía para que aporten ideas que mejoren este reglamento.

Os dejamos los enlaces con los documentos presentados por los distintos grupos políticos para que analicéis las posiciones de cada grupo político.

• Borrador Partido Popular - Equipo de gobierno

• Borrador Izquierda Unida

• Borrador PSOE

• Ciudadanos no aporta borrador alguno

Os seguiremos informando.

PLENO EXTRAORDINARIO QUE SE CELEBRARÁ EL PRÓXIMO VIERNES 13 DE MAYO DE 2016 CONVOCANDO POR EL PSOE

Este Pleno lo pide el PSOE. Ya sabéis que en los Plenos Extraordinarios no hay ruegos y preguntas pero esperamos vuestra asistencia. 

CAMBIAR ESPAÑA: 50 PASOS PARA GOBERNAR JUNTOS

https://drive.google.com/file/d/0B13cfRyKcGbeV3h2dVZiRHlKekU/view?usp=drivesdk

Pleno ordinario de 15 de Abril de 2016

Buenas tardes a todos,

Aquí os dejamos la convocatoria del pleno que se celebrará mañana con los puntos que se tratarán según la orden del día.

Orden del día

Asimismo adjuntamos aquí, una moción que el Grupo Izquierda Unida presenta solicitando la "Adaptación de los Parques infantiles del municipio para niñas y niños con diversidad funcional" atendiendo a la preocupación y demanda de algunas vecinas y vecinos de Churriana de la Vega.

Ya sabéis que los plenos son abiertos al público y os animamos a venir, y estar más próximos a lo que se hace en el Ayuntamiento.

¡Feliz Jueves!

Planes provinciales de Diputación

Sí os tomáis unos minutos para echarle una ojeada a los Planes Provinciales de Diputación para el bienio 2016-2017, encontraréis unos cuadros sinópticos donde se relacionan los municipios de menos de 20.000 habitantes, que son aquellos a los que se dirigen los planes, y cuyo fin es el equilibrio territorial (sobre esta cuestión podríamos hablar en otra ocasión).  

Sí consultáis en dichos cuadros las áreas de competencia municipal aparece la comparación entre municipios. Churriana no sale muy bien parada en lo relacionado a biblioteca y parques y jardines, y en otros aspectos como la limpieza viaria, no ofrecen ni datos.

Podéis comparar con el resto de municipios y comprobar cómo el color político sí importa.

Aquí tenéis ambos documentos:

Plan de Carreteras

Plan de Obras y Servicios

Como siempre, ya sabéis que esperamos vuestros comentarios, dudas o sugerencias.

¡Un saludo!